“직원, 창의적 혁신리더로 육성”

서울시 농수산물공사는 공사 직원을 창의적 혁신리더로 육성하기 위해 지난 8일 한국리더십센터와 ‘리더십교육에 관한 양해각서’를 체결했다고 밝혔다.

농수산물공사는 이번 양해각서 체결을 통해 공사 직원의 리더십 역량에 대한 정확한 진단을 거쳐 맞춤형 리더십교육을 진행하기로 했다.

CEO 및 임원을 위한 그룹코칭과 팀장급 이상을 위한 리더십스쿨 뿐만 아니라 일반직원의 셀프리더십 향상을 위한 교육과정을 개발·운영하여 전 직급에 걸쳐 체계적인 계층별 교육을 실시한다는 것이다.

농수산물공사는 리더십센터가 보유한 역량진단 도구(Tool)와 7Habits(성공하는 리더들의 7가지 습관)을 비롯한 검증된 교육 프로그램을 도입하게 돼 직원의 리더십 역량 강화를 통해 자기혁신과 업무성과 향상에 크게 도움이 될 것으로 기대하고 있다.

농수산물공사와 리더십센터는 이번 양해각서를 토대로 노동부가 주관하는 인적자원개발 종합대상(BEST HRD) 인증을 획득할 수 있도록 협력할 계획이다.