[한국농정신문 원재정 기자]
지난 7월 8일 농림축산식품부에 ‘농촌여성정책팀’이 신설되면서 누가 팀장이 될까 기다리던 여성농민단체들이 지난 16일 환영성명을 냈다. 7월 중순에 시작한 팀장 공개채용 끝에 오미란 젠더&공동체 대표(사진)가 내정됐다는 결과를 확인해서다. 성평등 문제 뿐 아니라 농업·농촌·농민문제에 진보적 활동을 해 온 그간의 궤적이 여농 정책의 변화를 이끌 수 있다는 기대감이 한껏 높아지고 있다.
농림축산식품부(장관 이개호, 농식품부)는 지난달 8일 기존 농촌여성복지과를 ‘농촌사회복지과’와 ‘농촌여성정책팀’으로 분리했다. 신설된 농촌여성정책팀의 팀장은 서기관(일반임기제)이고, 계약기간은 임용일로부터 2년이다. 팀장 공개채용 공고가 나간 뒤 서류심사와 지난달 30일 면접 등을 거쳐 최근 오미란 젠더&공동체 대표가 최종합격했다. 공무원 채용 결격 사유가 없는지 마지막 절차를 밟고 있으며 특이사항이 없다면 이달 말 공식 임용될 전망이다.
전국여성농민회총연합과 한국여성농업인중앙연합회·생활개선중앙연합회·농가주부모임전국연합회 4개 여성농민단체는 지난 16일 연명으로 환영성명을 냈다.
여성농민단체들은 “숙원이던 여성농민 전담부서가 팀으로 개편되고 외부 공채과정을 통해 농촌여성정책팀장을 선임하면서 본 궤도에 올랐다”면서 “신임 오미란 팀장은 여성정책에 관해 자타가 공인하는 역량 있는 전문가일 뿐 아니라 여성농민활동을 해 온 누구보다 현장을 잘 아는 전문가”라고 크게 반겼다.
이어 “여성농민 전담부서의 할 일이 너무 많다”면서 △농촌사회 만연한 가부장적 요소를 없애기 위한 마을단위 교육 △여성농민들의 권리를 보장하는 법·제도적 장치 마련 △성인지 기반의 농정 등을 시급한 과제로 꼽았다.
아울러 신설된 농촌여성정책팀 확대도 주문했다. 여성농민단체들은 “현재 6명이라는 최소 인력으로 수많은 정책과제를 해낼 수 없다. 인력 보강, 예산 지원 확대, ‘과’ 체계 승격, 도·시군까지 전담부서 설치가 필요하다”고 주장했다. 특히 “전국 120만 여성농민의 절박한 요구와 현장 목소리가 잘 전달될 수 있도록 여성농민단체와 정책협의를 정례화 하라”고 강조했다.